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發布時間︰2021年05月19日

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內蒙古分公司黨總支成功舉辦2021年電力生產第2輪風機檢修技能競賽

  為充分發揮黨建引領作用,慶祝建黨100周年、內蒙古分公司成立十周年,分公司黨總支聯合工會組織各項目公司于5月7日在四子王幸福風電場舉辦為期4天的風機檢修技能競賽。

  本次競賽打破傳統黨建思維,深度融合“黨建+生產”,賽前各黨支部充分發揮戰斗堡壘作用,認真籌劃,推選出18名精兵強將組成9只參賽隊。賽程歷時14小時,分理論筆試、工作票開具、登塔除障等環節,比賽緊張激烈,黨員沖鋒在前,為隊友做標桿、樹榜樣。參賽人員沉著冷靜,在規定時間內認真查閱圖紙、專注思考分析直至成功排除故障,集思廣益,群策群力,分工有序,充分展現出精湛的技能和團隊協作能力。

  總結會指出,本次競賽旨在搭建一個相互學習、共同提高的平台,激勵全體員工發揚敬業、精益、創新的工匠精神。各隊黨員代表相繼發言,總結不足,汲取經驗,表態要在日新月異的技術發展中做好黨員帶頭作用,潛心學習、精研技術,成為公司發展的中流砥柱。

  “十四五”開局之年,也是分公司把握機遇迎接挑戰的關鍵之年,高素質的技能人才是公司開拓創新和持續高質量發展的核心動力。此次技能比武,實現了“黨建+生產”的完美融合,充分帶動了一線運維人員“學技術、精技能、提素質、同進取”的學習熱情,發掘出一批技藝精湛、團結協作、敢于擔當的優秀技術骨干。今後分公司黨總支將不斷探索黨建工作新方式、新方法,推動黨建與業務工作雙提升,同時進一步推進“堡壘工程”星級黨支部創建,為建黨百年獻禮。

  

內蒙古分公司舉辦中層管理人員管理能力專項培訓

  為進一步增強中層管理人員管理意識、提高管理水平及管理效率,5月13日,內蒙古分公司開展管理能力提升專項培訓。

  為增強培訓實效,分公司提前通過調查問卷精準了解各位參訓人員的需求,有針對性地選擇培訓講師及授課內容。培訓圍繞“管理者必修的五堂心理課”,分別從“執行”和“破難”兩個層面闡述提高領導力的方法。

  培訓期間,授課講師將參訓人員分成小組,對每一名參訓人員的需求度量化評估結果深入剖析,讓參訓人員充分了解自我需求和上下級需求。並通過“贏在中國”的實際案例,列舉管理工作中的優秀做法和需要改進的方式,將日常工作與培訓內容相結合。參訓人員積極思考,踴躍參與,營造了濃厚的學習氛圍。

  培訓結束後,大家結合各自工作實際,深入查找工作中的不足和管理中出現的短板,向講師請教,並共同探討解決方法,進而提煉總結出實用的管理經驗。

  此次培訓得到了參訓人員的一致認可,大家紛紛表示受益匪淺,不僅掌握了管理工作中的心理分析方法,還對如何有效管理、有效溝通等有了深刻理解和領悟。今後分公司將進一步精準分析員工的培訓需求,適時動態優化培訓內容和方式,傾力打造一支有政治鑒別力、科學決策力、統籌協調力、組織執行力、廉潔自律力的精英管理團隊。

西南分公司成功舉辦首屆風機檢修技能競賽

  開局“十四五”,實現新突破。5月10日至13日,西南分公司工會、電力生產與營銷部在武隆大梁子風電場聯合舉辦了西南分公司首屆風機技能檢修競賽。

  賽前特邀風機廠家為參賽選手開展為期3天的系統培訓。期間,各參賽選手積極提問,相互學習、交流,為技能比武做賽前準備。競賽分為筆試和實操兩部分,競賽序幕拉開後,現場各參賽選手高度專心,爭分奪秒,有條不紊。裁判員也一絲不苟,對參賽選手的每一個動作都進行認真核對,最終角逐出一、二、三等獎。

  頒獎儀式提出︰各場站一要繼續推進“師帶徒”、“人人當講師”等人才培養模式,不斷提升專業技能水平和工作能力;二要加強專業技術人員的儲備培養,為分公司檢修中心建設貢獻力量;三要把本次競賽成果與“電力生產創一流管理”行動結合起來,繼續把“以賽促學”作為提升員工技能水平的重要抓手。

  競賽不是目的,而是鼓勵職工持續提升精進的鋪路石,本次競賽通過“培訓+比武”的模式成功帶動比、學、趕、幫、超的良好氛圍,為打造一支“專業技術過硬、紀律作風優良、組織管理高效”的一流電力生產管理團隊奠定堅實基礎。

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